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  • 白山市坚持组织路线为政治路线、服务发展大局综述
    日期:2020-03-27  发布:网站管理员  浏览:127  举报:投诉举报

    服务,蕴含于党的宗旨、体现着政治站位、检验着责任担当,也是近年来全市组织工作最鲜明的理念和实践。

      近年来,白山市组织工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终把服务大局作为贯穿始终的生命线,通过“大讨论”凝共识、“季调度”抓推进,推动干部、组织、人才全方位向中心聚焦、为大局聚力,让服务这一鲜明时代理念落地落实,做法得到省委组织部充分认可,省委常委、组织部部长王晓萍作出批示:“白山市坚持组织路线为政治路线、为发展大局服务,创造了系列鲜活的经验、做法,具有引领性、借鉴性。加强典型引领,在全省组工系统形成比学氛围”。

      树导向扬正气 向干事创业聚力

      事业发展关键在党,关键在人。着眼事业发展,以党的政治建设为统领,突出加强政治领导力、思想引领力、导向驱动力,锻造忠诚干净担当的干部队伍。

      政治建设是党的根本性建设。围绕党的十九大提出加强政治建设的鲜明指向,2018年3月,制定出台《关于全面加强市管领导班子和领导干部政治建设的意见(试行)》,围绕6个方面细化22条具体措施,配套制定《政治建设重点任务清单》,实施领导干部政治素质专项测评,推动政治建设规范化、指标化、定量化,为贯彻落实中央《关于加强党的政治建设的意见》打牢基础。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,市县两级组织部门举办班次45期,培训5500余人次,2019年8月份,“长白山干部教育基地”获省委组织部备案,正式具备了面向全国承接培训的资质,自2017年以来,共承接省内外班次745期,打造了特色鲜明的党员干部教育品牌。

      用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党是各级党组织的重大政治责任。按照中央和省委部署,高标准推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,以“四学”“三深化”促进学习,通过“四查”“三必到三必访”强化实践,推动全市103个县处级班子、667名县处级以上领导干部和405个乡科级班子、3346个党支部将“四个贯穿始终”要求落实到位,全市县处级领导班子和领导干部整改突出问题2440个,市区之间公路收费和北线公路、露天市场环境整治等突出问题得到切实解决,白山特色做法得到中央第七巡回督导组充分肯定。

      用人导向是从政环境的风向标。近年来,全市组织工作贯彻新时代好干部标准,坚持“有规矩按规矩办、没规矩研究规矩办”,以规范化理念构建干部选任、培养、管理、储备“四个平台”,近年来,200余名在市委中心工作中担当作为、实绩突出的好干部得到提拔重用,推动形成以实绩论英雄的用人导向。把激励干部担当作为融入干部工作全过程、各方面,“新时代新担当新作为”系列讲座在全市引发热烈反响,“素质提升工程”推动干部队伍“吐故纳新”,跟踪式调研推动考核评价使用更加精准,管理监督常态化促进干部履职尽责、干事担当,“十容十不容”亮出精准容错纠错鲜明标尺,职务与职级并行开辟公务员职业晋升“双通道”,近年来,市委坚持公正用人得到广大干部群众的公认,选人用人公信度和群众满意度显著提升,从根本上扭转了换届前干部选任向上信访举报诬告的不良风气,各层级、各方面、各年龄段干部的积极性、主动性、创造性得到充分调动,凝聚起在新起点推动转型发展的强大力量。

      抓创新聚人才 向转型发展助力

      人才是第一资源,白山的今天靠人才、白山的明天更要靠人才。着眼转型发展和“一谷一城”建设,积极调整人才策略,创新突破招法,在人才工作中跑出冲刺速度,推动全市人才总量和结构更加符合发展需要。

      “降低门槛、提高待遇”引领政策创新。大力深化人才体制机制改革,制定“一个意见、九个方案”,实行项目化推进,从人才引进、培养、使用、激励、服务、保障等方面创新突破举措,打造了引才“绿色通道”、“名校优生”工程等工作品牌,全方位为人才提供良好环境。人才新政实施以来,全市累计引进1700余名优秀大学生、200余名全日制硕士研究生和一批急需紧缺高层次人才到白山工作,五年来白山籍大学生回流人数增加近20个百分点,白山全面深化人才发展体制机制改革做法被评为全国人才工作创新优秀案例。

      “不求所有、但求所用”集聚各类人才。连续5年开展9批“院士专家白山行”活动,34名院士、300余名专家到白山调研指导、建站服务,仅侯立安院士工作站拉动域内硅藻土企业总体投资20多亿元,2019年中科院院士科学家健康休养基地落户白山,推动生态优势转化为人才优势、发展优势,组织开展百所高校进白山等活动,与清华大学、吉林大学、吉林农业大学等多家高校院所和专家建立长效合作机制,成立硅藻土、中药生态农业科学、乡村振兴发展等5个研究院,开辟了助力白山发展的全方位、宽领域、多元化的校地合作新途径。

      “创新模式、搭建平台”强化服务保障。构建“人才工作领导小组+人才办+人才创新创业服务中心+人才协会”的人才管理服务模式,建立领导干部联系专家人才机制,分批次命名表彰市管专家,成立长白山知识分子爱国奋斗教育基地,组织各类人才到井冈山、延安、嘉兴等地参加培训学习,强化政治引领、政治吸纳。自2017年起,在全省率先设立人才开发资金,市财政每年投入人才开发资金300万元,累计提供大学生创业、高新技术企业和基地等政策资金1000余万元,大力推进“双创”基地、众创空间、人才实训基地等平台建设,营造了安心、安身、安业的良好人才环境。

      固根本强产业 向乡村振兴发力

      办好农村的事情,基层党组织必须坚强。着眼农村基层党建“排头兵”定位,坚持“抓基础、强弱项、促提升”的工作思路,大力实施能人带村、产业兴村、联建强村“三项攻坚计划”,以组织振兴推动和支撑乡村振兴。

      能人带村提升队伍战斗力。为破解长期以来基层面临的体制机制和人员编制等因素限制,市委组织部以顶层设计打通壁垒,实施“大学生进农村锻炼计划”、选聘离退休领导干部到村任职、自主开发服务岗位等多项措施,三年来累计选聘237名大学生到村任职,有效解决了基层干部队伍来源不畅、农村基层党组织后继乏人等问题,做法得到省委书记巴音朝鲁充分肯定。聚焦脱贫攻坚和扫黑除恶专项斗争,出台激励乡村干部担当作为16项具体措施,组织选派1100名“第一书记”和驻村工作队员投身扶贫一线,完成3730名村组干部违纪违法情况联审,全面清理存在前科劣迹村干部,补齐配强空缺村干部123人。

      产业兴村提升发展促进力。聚焦市委推进全域旅游、打造“一谷一城”的战略部署,规划建设了31个“千里边境风光带乡村旅游村级集体经济项目”和100个“一谷一城”特色产业村级集体经济示范村,向上争取发展壮大村级集体经济专项资金3650万元,已到位1600万元,培育了长白县果园民俗村、抚松县锦江木屋村和临江市松岭雪村等一批特色乡村旅游品牌。开展“第一书记”代言活动,“第一书记”代言产品累计实现销售收入2700余万元,打开了贫困村增收致富渠道。

      联建强村提升组织带动力。以党组织软弱涣散村、信访维稳问题突出村、集体经济薄弱村和空壳村为联建重点,采取强村带弱村、大村带小村、富村带穷村、中心村带周边村模式,组建村村联建对子61个,活化联建形式,丰富联建内容,建成27个区域化联建示范对子,推行组织联建、队伍联抓、发展联姻、服务联动、作风联促等全方位一体化融合,共同发展特色种养殖产业项目139个,带动21个软弱涣散村党组织全部实现了转化提升。

      重民心优服务 向民生改善用力

      改善民生、凝聚民心是组织工作服务大局的永恒课题。近年来,全市组织工作把民生作为基层党建的着力点,在为民服务中提升基层党组织组织力,在改善民生中赢得群众对组织工作的满意和认可。

      服务内容精细化。着眼提升群众的获得感、幸福感、安全感,大力实施服务类社会组织、志愿类服务团队、创业类孵化功能、惠民类相关政策、公益类服务项目“五进”社区,全市社区引入各类企业和社会组织535家、志愿者1.2万余名,为居民群众提供医疗保健、家政维修、文化指导等服务31万余人次,做法被评为全国城市基层党建创新优秀案例。2019年,以城区小区环境综合整治为契机,实施党建引领“共缔美好家园”三年行动,有效解决了老旧小区环境脏乱差、物业行业乱象等群众最关心的问题,推动全市成立业主委员会368个,建立红心物业43个,打造红色广场、红色街路、红色小区、红色楼宇127个,累计开展垃圾清扫、街巷净化、小区绿化等活动2420余次,参与干部群众6.2万人次,惠及居民30.7万人。

      服务方式智慧化。适应“互联网+”发展趋势,大力构建了以“我的e社区”智慧党建服务平台为主的“互联网+基层党建”新格局,开辟了党员群众动动手指就能学习交流、预约服务、办理事项的党组织线上服务功能,通过实行社区“下沉式”服务和代理代办、延时错时等完善了党组织线下服务,“我的e社区”累计下载使用量超过30万人次,录入商业网点信息12万余条,调处各类居民诉求2万余件,实现服务零距离,群众事情马上办,做法被新华社《高管信息》和中组部《组工信息》刊发。

      服务领域延展化。坚持服务企业就是服务发展、服务民生,积极探索非公党建新路径,高标准建成17个县(市、区)和园区(开发区)非公党建指导服务中心和108个非公企业党组织标准化活动场所,打造13个“红色孵化器”,大力实施“党建生产力”工程和“清单式”服务,为300多家企业开展政策咨询、科技攻关、法律指导等方面免费服务和援助180多次,帮助解决发展难题110多件。2019年12月全省非公企业“红色专员”试点在白山启动以来,组织党员职工开展各类活动51场次,收集合理化建议25条,有40多名职工向党组织递交了入党申请。

      抓防控到支部 向疫情攻坚献力

      疫情就是命令,防控就是责任。疫情发生以来,着眼充分发挥组织优势,紧密结合疫情防控隔离措施的要求和“五级书记抓防控”基础在支部的实际,依托“一切工作到支部”的组织形式,在全市党务系统、组织系统第一时间作出“以党支部为战斗单元”的防控举措,充分释放基层党组织组织力,为打响打赢疫情防控保卫战和推动复工复产提供坚强组织保证。

      力量下沉到支部。以疫情为命令,白山市委组织部迅速向全市各级党组织和广大党员发出战时动员令,严明各级党组织书记抓防控的“四个第一时间”“四个层层”要求,号召广大党员干部争做政治上的清醒者、防控上的先行者、舆论上的引导者、工作上的示范者。全市共划分党支部战斗单元3730个,派出24583名党员、干部投入疫情防控工作一线。以战场为考场,下发《关于在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部的通知》,通过征求意见、明察暗访、列席会议、督导反馈等形式,在疫情防控一线考察识别干部,以奖优罚劣激励各级干部履职尽责、担当作为。

      管控排查到支部。把早发现、早报告、早隔离作为党支部战斗单元的防控重点,依托全市村和社区防控卡点设置临时党支部,重点针对社区疫情防控形势相对复杂的情况,充分发挥党建联盟作用,在城市小区成立党员责任区596个,党员先锋岗1880个,党员突击队1422支,协同街道社区干部、物业公司、志愿者等,严把出入人员体温检测、重点群体摸排、群众宣传疏导、小区楼道消杀“四个关口”,逐条落实城乡防疫“六步工作法”、摸底排查“三联动”工作机制和重点盯防“四包一”防疫服务,做到管控排查全覆盖、无死角。

      物资筹集到支部。紧盯基层一线疫情防控物资紧缺这个最大难题,在全市发出《关于发动全市广大党员提供疫情防控物资、采购渠道信息和开展爱心捐赠的倡议》,成立11个组织系统疫情防控物资和购买信息渠道接收工作站,组建15支组织系统防疫物资筹集发放小分队,采取就近发放和统一调配等形式,将各类防疫物资送达一线。2月2日以来,共订购发放口罩5万只;筹集各类物资21.48万件(斤),已全部发放到基层一线,其中,口罩8.63万只,酒精和84消毒液6.25万斤,防护镜、防护手套等防护物资2.15万件,方便面、矿泉水等保障物资4.45万件。

      服务理念的强化和践行,已经推动过去的工作结满硕果,也必将催动未来的事业焕发新的生机,沿着组织路线服务政治路线、服务发展大局的方向笃定前行,让我们一起努力,让我们共同期待!


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